杭州绿城俱乐部青训基地怎么样_杭州绿城俱乐部青训基地怎么样收费

1.父亲节，向大家介绍浙江绿城俱乐部里的四对“绿城父子”

2.如何进入杭州绿城青训

背景介绍

浙江绿城足球俱乐部是一支成立于1998年的职业足球俱乐部，目前已经成为了中国足球职业化进程中的重要力量。俱乐部总部位于浙江省杭州市，是浙江省足球运动的重要推动者和代表。

发展历程

自成立以来，浙江绿城足球俱乐部一直致力于打造一支具有浙江特色的职业足球队伍。在过去的二十多年里，俱乐部经历了多次重组和转型，不断探索和创新。

2015年，浙江绿城足球俱乐部正式升入中超联赛，成为浙江省首支中超球队。在中超赛场上，绿城队凭借着稳健的防守和快速的反击，多次打败实力强劲的对手，赢得了广大球迷的喝彩和支持。

打造新标杆

为了进一步提升俱乐部的竞争力和影响力，浙江绿城足球俱乐部制定了一系列发展战略和。其中，最重要的是打造浙江足球的新标杆。

首先，俱乐部将加强人才引进和培养，力争打造一支具有浙江特色和风格的职业足球队伍。同时，俱乐部还将积极开展青训工作，为浙江省足球运动的长远发展打下坚实基础。

其次，俱乐部将加强与社会各界的合作和交流，积极推动足球文化的普及和传播。俱乐部还将利用自身的品牌优势和影响力，为浙江省足球事业的发展做出更大的贡献。

最后，俱乐部将加强管理和运营，提高俱乐部的运营效率和经济效益。同时，俱乐部还将积极探索多元化经营模式，为俱乐部的可持续发展打下坚实基础。

父亲节，向大家介绍浙江绿城俱乐部里的四对“绿城父子”

世俱杯决赛，落后，扳平，逆转再到被扳平，终场前还差点杀死比赛，加时赛才2比4败下阵来。这是一支亚洲平民球队鹿岛鹿角对阵世界顶级豪门的战绩，且是“全日班”，广州恒大“全华班”出战，可能连泰国球队也耐不活。

中超、中甲、中乙甚至中丙，没有一家俱乐部盈利。而鹿岛早已实现盈利，靠最职业的管理，最出色的青训，球员工资开销不到总支出的一半。中超土豪们，绝大部分钱都花在转会费和工资上。鹿岛全队总身价1400万欧，也就中超一个大牌外援的年薪，但在鹿岛创造历史的这一天，中超土豪们只能当看客。繁荣中超，映衬出来的却是实际的虚弱。

我们落后，落后就需要学习，但该怎么学？学哪些？钱我们花得起，但该怎么花？花在哪些地方？

2016年世俱杯，欧洲冠军、南美冠军国民竞技、北美冠军墨西哥美洲、大洋洲冠军新西兰奥克兰城、亚洲冠军全北现代、非洲冠军马姆罗迪日落和东道主日本的鹿岛鹿角7支球队参加。作为东道主（主办国），日本J1联赛冠军鹿岛鹿角先从资格赛打起，2比1战胜奥克兰城，2比0胜马姆罗迪日落，3比0胜国民竞技，一路杀进决赛。

鹿岛鹿角全队总身价仅为1443万欧，阵中最大牌的球员也就日本前国脚小笠原满男，身价最高的球员是决赛中梅开二度的柴崎岳，200万欧元。鹿岛共有三名外援，巴西人法布里西奥、布埃诺和韩国人黄锡镐，比赛中一直坐在替补席上。中超球队如果是这样的配置，那保级都悬（对比下杭州绿城，甚至山东鲁能）。但就是这样的一支我们俗称的“平民球队”，在世俱杯上连灭大洋洲、非洲、南美冠军杀进了决赛，并且在决赛中打进2球将拖进加时赛。

今年7月底的潍坊杯，鹿岛鹿角青年队受邀参赛，我查了下秩序册，基本上就是一支鹿岛地方高中生联队，比参赛适龄段小一两岁，他们中多数人可能一辈子都不会入选日本国字号。但就是这样一支队伍，小组赛三战，三个1比0胜鲁能青年队、卫冕冠军沃尔夫斯堡青年队和美国劳德代尔堡前锋青年队。半决赛，他们的对手是有“黄金一代”之称的中国国青队，也就少了小张玉宁、林良铭两个主力，但国青在90分钟内硬是拿这帮日本娃娃一点办法都没有，靠点球大战侥幸晋级。

鹿岛鹿角队史上共捧得8次联赛冠军、6次联赛杯冠军、4次天皇杯冠军、5次日本超级杯冠军，是日本各项足球赛事中夺冠次数最多的俱乐部。然而这些荣誉并不是烧钱买大牌球员的结果。据日本J联盟2015年度数据，鹿岛该年度投入为46.52亿日元(3.2亿人民币)，这是中超2016年度投入之最（12.3亿人民币）江苏苏宁的四分之一，是2013年度和2015年度两度止步世俱杯四强的恒大当年度投入（8-10亿元人民币）的三分之一。和中超土豪们大肆烧钱相比，日本J联赛俱乐部无法相提并论，但日本人不羡慕，也不效仿。他们学习的是欧洲的职业化管理，用最职业的方式来管理俱乐部。

鹿岛不会像中超土豪那样，每年斥巨资购买高水平的外援和教练，这也是日本J联赛所有俱乐部统一的做法。“我们要做一个培训型的俱乐部，我们从6岁就开始培训球员，这样更有利于俱乐部的长远发展。” 鹿岛鹿角俱乐部总经理井畑滋说，俱乐部并不是没有动过花高价钱买大牌外援的想法，“可是我们认为，那样的成本太高了。如果在外援上投入大量的价钱，还不如我们将这些钱投入到青少年球员的培训当中。”井畑滋说，俱乐部会选择性地购买一些外援，“如果我们的两个前锋都是外援的话，那么怎么培养本土前锋呢？”

和中国很多俱乐部完全靠投资方投钱经营不同的是，日本J联赛多数俱乐部完全可以做到独立经营，自负盈亏。鹿岛一直将球队的工资总额控制在50%以下，在财务上收支平衡。据2010年数据显示，鹿岛年收入44.66亿日元，年支出44.49亿日元，在没有母公司注资投入的情况下，全年下来不但没有亏损，还略有盈余。“既然需要自给自足，那么我们就要尽可能地为球迷和赞助商做好服务。只有服务好了，才可能让经营更加顺利。”井畑滋表示，日本俱乐部之所以注重服务，跟俱乐部自身经营性质有很大关系。

鹿岛鹿角俱乐部自从创建以来，每年都会将自己的财务状况向全社会公开。他们认为，如果财务不透明的话，那么将无法吸引赞助商，更无法得到全社会的认可，自然也就没了公信力。“在日本，公布财务状况是一件很正常的事，赞助商也希望我们把所有事情做得透明一些。”鹿岛鹿角俱乐部事业部主任春日洋平说，他们公布的数字完全都是真实的，头脑中完全没有的念头。而在中超，球员的转会费、薪水，无论对球迷还是对媒体，那永远都是一个谜。

为了培训本土青少年球员，鹿岛鹿角俱乐部在鹿岛市、茨城县和千叶县三个地方建立了自己的培训基地，这些孩子的年龄段是从小学到高中，不住在培训基地内，每天放学后进行集中训练。三个培训中心的孩子总数加起来有3000多人，这些孩子中表现出色的可以进入一线队，其余可以继续读书，上大学。

鹿岛鹿角深耕20载的青训事业也早已实现了盈利。以2015年度为例，俱乐部青训总投入1.66亿日元，总产出2.85亿日元，青训实现盈收近1.2亿日元。

30年前，日本足球是被我们踩在脚下的，但近20年以来，人家一步步成为亚洲一流甚至世界一流，我们却在相反的方向滑落。中超俱乐部一个个一年动辄几亿十几亿的投入，为中国足球的发展带来了多少积极的东西呢？联赛是一个国家足球的根本，而青训更是根本的根本，砸钱，或许能砸出亚冠冠军甚至世俱杯冠军，但很多所谓土豪俱乐部根本就没有自己完善的青训体系。

如果从鹿岛鹿角的前身住友金属成立日算起，明年就将迎来建队70周年，不少崛起不过短短数年的中超俱乐部喊出“建百年俱乐部”的口号，在俱乐部的运作以及青训方面，是不是该向日本人多学学呢？

如何进入杭州绿城青训

俗话说“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，在绿城中泰足球基地里，就有不少亲兄弟和父子兵。趁着父亲节，我们给大家介绍四对“绿城父子”。

这四位“绿城爸爸”，是绿城足球少年的铺路人和领路人，他们在为绿城培养接班人的同时，也在小心翼翼地呵护着下一代的梦想。而这四位“绿二代”身上承载的，是这座足球基地的温情，还有绿城足球的传承。

许磊父子

（左一左二）

许磊，现任绿城2001年龄段梯队主教练。他的儿子许柏琰目前在足校三年级就读。

这位我们熟悉的教练是绿城的“初代球员”，和队友一起撑起了绿城足球最初的几年，而我们更为熟悉的绿城一代，也是许磊从小带出来的。

出生在足球家庭，同时拥有职业足球员经历的爸爸和妈妈，儿子许柏琰也自然而然地从一年级就在足校入学。“我觉得足球这项运动能给现在的独生子女带来不一样的东西，填补他们与人沟通、团队协作等等空缺。”

所以，我们常常看到，许磊和几位青训教练刚刚还在场上给自己球队训话，转眼结束了训练，他们去隔壁场地看着自己孩子颠球，一个个都不自觉地露出了欣慰的笑容。这样的“父子互动画面”也组成了中泰基地傍晚时分的一道温情风景线。

“在欧洲不少俱乐部，会有父子两代人、甚至祖孙三代都效力过同一个俱乐部的故事，这是个很有意思的事情。虽然绿城现在只有22年的 历史 ，但我觉得这是开始。”

“儿子出生前，我跟爱人就商量过以后要让他踢球，他现在也很喜欢足球，就先努力一把。”对许磊和同事们来说，“绿二代”也许只是他们开玩笑的一种说法，但对“继承”这一观点，大家都是认真的。“如果我们都对足球失去信心，那别人怎么还会来喜欢和支持足球呢？”

张旭父子

张旭，现任绿城2003年龄段梯队助理教练。儿子张熙喆也在去年来到足校三年级就读。

在中泰基地中心看台上，挂着两张巨大的照片，一侧是孩子在球场上奔跑的画面，一侧是2006年绿城冲超后全队在球迷席前的合影。张旭就在这张珍贵的合影中。

这也是张旭作为球员，经历的最美妙的时刻之一。2009年，退役后的张旭加入绿城青训团队。2013年，他作为教练组一员，带领绿城95一届在全运会上取得了浙江足球的最好成绩。这支球队中，还走出了程进、张玉宁等优秀球员。

“来足校是儿子自己选择的，我不知道他是不是会一直热爱足球，我觉得顺其自然就好。”张熙喆比同龄孩子高一点、壮一点，但也许是因为起步晚，他还有很多地方要迎头赶上。去年转学到绿城足校后，张旭利用空闲时间给儿子单练。

按照年龄，张熙喆下半年也将参加新一届梯队的选拔，但张旭却表示：我不太希望他去参加，我清楚他现在的水平，还是希望他先把技术方面的差距补回来再考虑去梯队试训。

在训练场上，张旭也一直是一位铁面无私的严厉教练，但每次单独辅导儿子，张旭脸上却时常浮现笑容。在爸爸眼中，9岁的张熙喆还只是个开朗、听话的小少年，不管以后是否从事这个职业，张旭更希望儿子现在能单纯地享受足球的快乐。

蔡楚川父子

蔡楚川，现任绿城2004年龄段梯队助理教练。儿子蔡亦宸就读于绿城足校二年级，目前，他正为了下半年俱乐部的U9梯队选拔而做准备。

看着“小小蔡”，所有人都会忍不住感慨：当年那个的“绿城卡卡”已经离我们这么久远了。而同时，我们又开始期待，眼前这个眉目间都与父亲神似的孩子，未来是不是也能身披绿城球衣，成为场上飘逸的又一道绿色身影。

一年前，蔡楚川重新回到绿城基地，这一次，他的任务是为绿城培养更多的“绿城卡卡”。

“这里还是跟家一样，很熟悉，但整体氛围，又比以前更职业了。”正因为如此，蔡楚川把儿子也带了过来。能看到儿子成长，是欣慰的，但这个过程也充满了“父亲的心疼”——“压腿练韧带，跑步练体能，有时候他都要哭，但没办法只能继续。”蔡楚川坦白，比起带队员，带自己孩子可能要求会更严。

下半年，“小小蔡”就将参加绿城最新一届梯队的选拔，这段时间，蔡楚川正抽空给儿子加练。“他胆子比较小，首先得让他克服这个困难，大胆去踢。”

“还不能说多热爱，但他还是对足球很感兴趣的，所以希望他不留遗憾地去尝试下。只要他真的想走下去，我肯定会全力支持他，帮助他完成心愿，也希望他能走得比我更好。”

侯耀父子

侯耀，现任绿城2009年龄段及以下梯队助理教练。儿子侯傲伟则是俱乐部U10梯队的一名队员，小名Tiger。

“实际上，是Tiger先选上了绿城梯队，我才决定要来绿城的。”2017年8月，在俱乐部每年的梯队选拔中，当时7岁的Tiger就表现亮眼。

很早就认可绿城的青训，但直到加入绿城青训团队，侯耀才真正感受到俱乐部的特色：“各方面都很职业，尤其是日籍团队在小年龄段足球理念教育和基础训练都非常好。”

侯耀在球场上的口头禅是“诶，孩子！”，不管是提醒还是鼓励，这个“凶巴巴”的教练在开口前都要先喊一句“孩子”，他把每个队员都当成自己孩子一样，替他们着急，也为他们自豪。

“确实，在队里我对Tiger最严格，甚至可以说是苛刻，很多时候都拿他开刀，给其他队员‘做规矩’。”所以，侯耀也总是对Tiger感到心疼——“从小就离开妈妈，想玩耍的时候也不能玩耍，训练很辛苦……他承受了超出他们这个年龄该承受的东西。”

Tiger四五岁的时候，一天侯耀开着车带他去训练，路上两人约定：以后要成为一名职业球员。而现在，侯耀父子正在为这个约定全力以赴。

侯耀说，他没准备用这个约定来束缚Tiger——“以前他想当奥特曼，现在想当火影忍者，不知道他是不是一直能保持对足球的热爱。”

但他仍希望儿子能在足球世界尽情 探索 ，“很小的时候，我就告诉过他：有的东西是爸爸给不了你的，但是足球一定会给你。”

文章转自浙江绿城俱乐部官方微信号

符合招生条件。进入杭州绿城青训要求是符合招生条件。绿城足球俱乐部成立于1998年，是浙江省成立时间最早、可培养各年龄段球员、教练员、裁判员队伍的职业足球俱乐部，也是中国最早致力于青训发展的专业足球俱乐部。