台湾金酒价格及图片-台湾金酒篮球队阵容

1.TFL淬炼体适能训练中心负责人高汉耀：锻炼是培养掌握生活的能力

2.超级篮球联赛的大专条款

TFL淬炼体适能训练中心负责人高汉耀：锻炼是培养掌握生活的能力

高汉耀教练，是TFL的创办人兼主教练，在教练的身份背后，曾是SBL金酒篮球队的体能教练，现在是台湾TRX悬吊训练教练培训讲师与Under Armour签约教练，更是研发台湾特殊的训练器材平衡铃研发者。因为有这么丰富的经验，让高教练在教学中，更有一套属于自己的教学方式，将训练融入生活，让训练为生活带来改变，让这些动作可以更适合每个人的生活所需，更容易达成自己设定的目标，让健身这件事，不只是训练体魄，更是磨练心智的机会。 高汉耀教练说，一般人认为健身总是在追求体能上的进步，的确肌肉的成长可以为运动表现带来改变，但是收获最多的往往是心灵上的成长。健身本来是件吃力不讨好的事，往往要把自己逼到极限，尽管肌肉已经开始哀嚎，还是要拼完最后一下。有些人总是会问，为什么要练得这么辛苦，放弃不就好了？但是最后一下的拼搏，就像是在人生中的奋斗一样，不能因为苦就放弃生活，如果我们敢拼这一下，更代表对于人生还敢再拼下去，这也是为什么高教练创立TFL的原因，因为Train For Life训练是培养掌握生活的能力。

高汉耀教练一开始并不是体育相关背景的人，而是会计出身，看似毫不相关的两个方向，但是因为热情，让高教练持续在健身的这条路上努力。高中时期，因为兴趣开始健身，更把健身视为读书外最重要的一件事。到了大学时因为父母亲的期待，进入会计系就读，毕业后也进入会计事务所工作，但是兴趣与热情，终究是生活的动力，既然如此热爱运动，那就转换跑道吧！ 禀持着自己的热诚，高汉耀教练一脚踏入健身圈，凭著自己过去的经验让高教练顺利进入亚历山大开始教课，在这段时间不断的充实自已的能力与经验，增进更方面的运动学科知识，以及考取相关的专业证照或是到国外接受不同的健身培训，因为热情与努力作为自己最大的后盾，让自己可以在这领域不断地成长，不断地吸收不同的训练方式，并且将这些经验，设计出自己独特的课程。 因为了解台湾人的运动习惯，高教练特别与健身器材厂商合作开发崭新的运动器材「平衡铃Parebell」，搭配自己设计的课程，就像为台湾人量身订做一般适合，有别于传统的健身动作，高教练利用生活中的身体动作训练，让训练这件事完全成为生活的一部分。

高汉耀说，在大型的连锁健身房的教练，多半还是需要负责部份的招生工作，赚取业务奖金，但是对于他来说，如何帮助学员达到最好的训练效果才是最重要的，所以他与一些志同道合的朋友一起开设TFL 淬炼体能训练中心，借由健身让学员好好的与自己的身体沟通，从了解自已身体开始，找到训练的目标，同时增强自己面对困境的心灵能力，让健身对于任何人来说都是值得投资一辈子的事业。 在TFL 淬炼体能训练中心中，所有的训练课程都是集合高汉耀教练这些年来的精华，因为自己的热情与经历，更将这个舞台变成所以对于未来还有热情，还有拼劲人的一个充电基地，即便人体会因为时间老化，让训练的成果慢慢的消退，但是从训练中所学习的生活经验，才是人生成功的关键，锻炼是为了成就更好的自己。

撰文／Macario Pei ?摄影／邓颖谦

超级篮球联赛的大专条款

因为SBL并非职业联赛，当初第一季参与的球队皆保留社会甲组的阵容，而甲组只要满18岁即可加入，所以造成SBL充斥着大专球员（至于大专生比例过高问题可能和当初CBA倒台、HBL兴盛有关）。后来问题浮现，许多球员必须UBA、SBL两头烧，于是SBL委员会和UBA大专篮球协会都希望能做出切割。普遍认为，SBL若要成为职业联赛，势必要成功分离大专学生球员。

相关规定： 球季 条款内容 第三季（2005～06） 既有的学生球员保留，但是各队的新血不可以同时打UBA和SBL，除非是前亚青国手。由于这条款，让前亚青四少达欣苏翊杰、幼敏简嘉宏、幼敏左从凯和东森郑人维成为本季仅有的四位学生新血。 赛程与UBA错开，亦即SBL若遇UBA则休兵。 第四季（2006～07） 大一到大二学生只能UBA和SBL二选一。 36人预备国手名单例外。例如台银张博胜与前亚青四少同梯，在今年就加入SBL成为新血。 若球团与学校建教合作，则大三也可双边赴赛。 赛程与UBA错开，亦即SBL若遇UBA则休兵。 第五季（2007～08） 大一到大三学生只能UBA和SBL二选一。 延续去年36人保留名单。 赛程与UBA错开，亦即SBL若遇UBA则休兵。 UBA开始仿照世大运实施25岁限制。此举让许多超龄的学生球员专心当个球员。 第六季（Now） 大一到大三学生只能UBA和SBL二选一。 赛程刚好错开（SBL晚开打、大专杯决赛遇SBL明星赛） 主条目：SBL新人选秀会

报名选秀会资格： 不曾在SBL各球团注册、登录与上场的球员。 年满十八岁或高中毕业，曾经打过高中甲组篮球联赛，或大专甲一、甲二级篮球联赛的球员。 没打过高中、大专篮球联赛，得经SBL球团推荐。 报名参加选秀的新人，都需填写完全并遵守SBL选秀会相关规范和约束。 选秀会背景： 建立选秀机制与形象。 均衡七支球队实力与培养新人的立意。 选秀会方式： 选秀会将依当季例行赛排名，由第七名的球队先选，至第一名的球队，其他依序类推，选秀轮次不设限，直到该轮七队都放弃挑人为止。 选秀会球员薪资方面： SBL委员会规定，第一轮上榜的合约一至三年、月薪新台币二万至五万元；第二轮以后被挑中者合约一年，月薪最高五万元、底薪不设限，不过，所有被选中的球员，必须在球队十八人登录名单内才算数，也就是才能获得合约和薪资。 第三季(05-06)结束后，SBL委员会决议第四季(06-07)开始采用洋将。条例如下：

前一季例行赛后三名队伍才可以请洋将 非亚洲球员，身高必须低于200cm；亚洲球员则不在此限。（只有台湾大曾经利用此一规则聘请超过200cm的洋将过） 薪资无上限。 赛季中途不能更替洋将。本条例适用三年，用到第六季(08-09)为止第七季（09-10）开季前篮协宣布新的聘请洋将标准：

每队都可以请，但一队只能一个 身高低于200cm 薪资每月US$10000以下 历年SBL洋将：

第四季：Thomas(东森, US$6000), Sanders(纬来, US$6000), 毛加恩(东风) 第五季：Sanders(米迪亚, US$6000), 简浩(璞园) 第六季：Allen(达欣, US$6000), Boggan(台湾大, US$8000, 赛程2/3时开除), 简浩(台银) 第六季2009年2月22日，裕隆对上璞园，曾文鼎创下double-twenty，22分22篮板 第六季2009年3月8日，金酒对上台湾大，吴佳龙创下逾20分命中率仍保持100%的纪录，22分，8投8中含6颗三分。 第六季2009年4月10日和4月12日，璞园分别对上金酒和裕隆（OT1），皆得到113分，平SBL本季单场最高分纪录，排队史第二。其中前场在下半场获得71分，后场在上半场获得66分，半场FG命中率超过七成。半场71分可能是SBL六季来的最高纪录。